Op donderdag 30 oktober jl. vond bij SVO in Houten een bijeenkomst plaats die geheel in het teken stond van gezond, veilig en eerlijk werk én actueel HR-beleid in de vleessector. De COV heeft een aangescherpt voorstel ingediend bij de minister om de positie
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept op tot een gerichtere inzet van arbeidsmigratie en meer investeringen in automatisering en innovatie. Dat sluit goed aan op het actieprogramma van COV.
Vrijdag 20 juni heeft overleg over het sectorale uitzendverbod plaatsgevonden tussen het Ministerie van SZW, de vleessector, de uitzendsector en de vakbonden. In dit constructieve overleg heeft de minister aangegeven dat het uitzendverbod geen doel is maar nog
Onze voorzitter Manon Houben en minister Eddy van Hijum zetten samen hun handtekening onder het convenant Work in NL.
Vandaag heeft COV, samen met elf andere koepelorganisaties en minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het landelijke convenant Work in NL ondertekend.
De vermoede uitbuiting van 13 Roemeense arbeidsmigranten is onacceptabel en moet met de mogelijke middelen worden aangepakt. De Nederlandse Arbeidsinspectie doet onderzoek in deze zaak, waarin de migranten in de vleessector zouden gaan werken. De COV heeft de
Voor de vleessector hebben sociale partners CNV, FNV en COV samen een onafhankelijk meldpunt ingericht. Hier kunnen arbeidsmigranten (en andere werknemers) in de vleessector veilig en vertrouwelijk misstanden melden.
Afgelopen week waren we samen met verschillende vleesbedrijven en uitzendbureaus uit de regio Rotterdam te gast bij de Gemeente Rotterdam. Een waardevolle bijeenkomst waarin we in gesprek gingen over goed werkgeverschap en de ambitie van de stad om meer grip
