CAO
Cao Vleessector
VleesNL werkt samen met de vakbonden FNV en CNV aan moderne en toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. De afspraken worden vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) Vleessector. Naast de arbeidsvoorwaarden cao, kent de sector o.a. een Fonds cao en een bedrijfstakpensioenregeling. De afspraken zijn beschreven een speciaal cao-boekje.
Arbeidsvoorwaarden cao
De cao bevat de minimale arbeidsvoorwaarden voor de meeste (productie)functies. De cao zorgt voor uniforme afspraken over loon, werktijden, verlof en andere arbeidsvoorwaarden. Een representatief deel van de werkgevers in de sector is lid van VleesNL, hierdoor kan de cao steeds algemeen verbindend worden verklaard. Een algemeen verbindend verklaarde cao, geldt voor iedereen die in de vleessector werkt, ongeacht of de werkgever lid is van VleesNL. Dit creëert een gelijk speelveld voor alle bedrijven in de sector.
Fonds cao
VleesNL heeft samen met de vakbonden naast de arbeidsvoorwaarden cao een cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector afgesloten, met als doel het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Alle werkgevers in de sector zijn verplicht een bijdrage af te dragen. De bijdragen worden o.a. gebruikt voor het verstrekken van scholingssubsidies en het bijhouden van de Arbocatalogus.
Pensioen
Alle werkgevers in de vleessector zijn verplicht aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds VLEP. Hun werknemers nemen automatisch deel aan deze pensioenregeling. Meer informatie vindt u op www.vlep.nl.
Vragen over collectieve arbeidsvoorwaarden?
Werknemers en werkgevers kunnen met vragen terecht bij het Sociaal Secretariaat via sociaalsecretariaat@vleesnl.nl. Dit geldt voor zowel georganiseerde als ongeorganiseerde werkgevers.