Arbeidsvoorziening vleessector
Arbeid is een factor die van groot belang is voor de productiviteit, rentabiliteit en houdbaarheid van vlees producerende bedrijven.
Medewerkers
De vleessector is een arbeidsintensieve sector. De productieprocessen zijn door de jaren heen opgesplitst en vereenvoudigd, met name in de varkensvleessector. Dit om tegemoet te komen aan de hoge dynamiek in de markt, het tekort aan vakkrachten en de voorbereidingen voor verdere automatisering en robotisering.
De productie wordt grotendeels uitgevoerd door internationale medewerkers uit Oost-Europa. Dit betreft overigens nog geen 1% van het totaal aantal arbeidsmigranten in Nederland. VleesNL hecht bijzonder veel waarde aan deze groep medewerkers en is zich bewust van mogelijke kwetsbaarheden. In de afgelopen jaren zijn veel stappen gezet om te zorgen voor goede woon-, werk- en leefomstandigheden gedurende hun inzet in de vleessector. Zo wordt er onafhankelijk gecontroleerd op de juiste beloning en wettelijke afdrachten door SNA en de kwaliteit van de huisvesting door SNF.
Gezond, veilig en eerlijk werk
VleesNL en de leden zetten zich via een speciaal actieprogramma in om gezond, veilig en eerlijk werk voor alle medewerkers in de vleessector te borgen. In dit programma zijn o.a. doelstellingen geformuleerd om meer medewerkers in eigen dienst te nemen en om het aantal ongevallen op de werkplek terug te dringen. Er worden aanvullende eisen gesteld aan de uitzendbureaus. Daarnaast worden leden van VleesNL vanaf 2026 periodiek gecontroleerd op het borgen van goed werkgeverschap op het bedrijf via een SMETA-audit door een onafhankelijk bureau. Dat toetst tevens de naleving van de Fair Employment Code voor leden van VleesNL.
Scholing
VleesNL vindt het belangrijk om te investeren in kennis. Goed opgeleide medewerkers zijn essentieel voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling naar een toekomstbestendige sector. Daarom stimuleert VleesNL scholing en ontwikkeling. VleesNL werkt hiervoor onder andere samen met SVO vakopleiding food.
WorkinNL
WorkinNL is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met als doel internationale medewerkers te ondersteunen met informatie over wonen, werken en leven in Nederland. Internationale medewerkers kunne terecht op de website www.workinnl.nl en bij fysieke WIN-punten in alle arbeidsmarktregio’s.
VleesNL heeft het Work in NL (WIN)-convenant ondertekend. Het convenant vormt het startsein van de alliantie Work in NL, waarin werkgevers, brancheorganisaties, gemeenten en het Rijk samen werken aan betrouwbare en toegankelijke hulp voor internationale medewerkers. Deze ondersteuning richt zich onder andere op heldere informatie, goede huisvesting, volledige registratie, scholing, integratie, zorg en veilige arbeidsomstandigheden.
Downloads
Standpunten
Nieuws
Ledenbijeenkomst 'Veilig werk, eerlijk werkgeverschap'
Op donderdag 30 oktober jl. vond bij SVO in Houten een bijeenkomst plaats die geheel in het teken stond van gezond, veilig en eerlijk werk én actueel HR-beleid in de vleessector. De COV heeft een aangescherpt voorstel ingediend bij de minister om de positie
05 november 2025
SER: arbeidsmigratie meer in balans brengen
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept op tot een gerichtere inzet van arbeidsmigratie en meer investeringen in automatisering en innovatie. Dat sluit goed aan op het actieprogramma van COV.
06 oktober 2025
Uitzendverbod: Vleessector moet ambitieus plan leveren aan minister Van Hijum
Vrijdag 20 juni heeft overleg over het sectorale uitzendverbod plaatsgevonden tussen het Ministerie van SZW, de vleessector, de uitzendsector en de vakbonden. In dit constructieve overleg heeft de minister aangegeven dat het uitzendverbod geen doel is maar nog
20 juni 2025
Work in NL in de praktijk: samen bouwen aan een veilige en gastvrije werkvloer
Onze voorzitter Manon Houben en minister Eddy van Hijum zetten samen hun handtekening onder het convenant Work in NL.
19 juni 2025